+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вопросы по должности кладовщик

Вопросы по должности кладовщик

Не уметь переносить бедность -постыдно, не уметь избавиться от нее трудом - еще постыднее. Не уметь переносить бедность -постыдно, не уметь избавиться от нее трудом - еще постыднее Перикл. Деловые качества. Навыки общения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как проводить тестирование кладовщика

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов начальнику склада ТД Комплект

Кладовщик — это человек, работающий на коммерческом или промышленном складе. Если Вы считаете, эту работу простой, то Вы ошибаетесь. У кладовщика очень много работы. В его обязанности входит: проверка и каталогизирование товаров, классифицировать и правильно транспортировать товар на нужное место, обновлять ассортимент, оценивать, приобретать и отпускать товары. И это ещё не весь список. Главными качествами кандидата на должность кладовщика являются коммуникабельность и организованность в работе, умение вести документацию.

Подбор кладовщика решает производственную задачу: по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.

Подбор кладовщика решает производственную задачу: обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций. Подбор кладовщика решает производственную задачу: обеспечение соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности. Подбор кладовщика решает производственную задачу: контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

Подбор кладовщика решает производственную задачу: проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам оборотной тары. Подбор кладовщика решает производственную задачу: проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Требования к кладовщику довольно просты: честность, порядочность, аккуратность, отсутствие вредных привычек.

Такое требование как образованность, конечно, тоже может быть учтено, но для кладовщика оно играет далеко не первую роль. А вот такие качества как честность и порядочность обязательно должны присутствовать у хорошего кладовщика. Так как в его ведении находится целый склад, то он может с легкостью из него что-нибудь украсть.

Более того, при отсутствии надлежащего контроля, кладовщик вполне может незаметно систематически что-нибудь со склада выносить. Это вряд ли понравится работодателю. Поэтому при подборе хорошего кладовщика, первым делом обращайте внимание на порядочность кандидата. В будущем это избавит вас от лишних забот и тревог по отношению к личности нанятого сотрудника.

Так же хорошему кладовщику должна быть присуща такая черта как аккуратность. Ведь его непосредственной задачей является поддержка порядка на складе, хранение вещей целыми и невредимыми. А как с этим будет справляться неряшливый неловкий сотрудник, представляется с трудом. Отсутствие вредных привычек тоже очень важная характеристика кандидата на пост кладовщика. Ведь она непосредственно влияет на аккуратность человека.

Если ваш кладовщик будет систематически напиваться до потери пульса, или, хуже того, злоупотреблять серьезными наркотиками, то он принесет складу гораздо больше вреда, чем пользы.

Итак, наш идеальный кладовщик порядочен, аккуратен и всегда трезв и в здравом уме. Желаем Вам найти хорошего сотрудника! Вам нужны кадры? Наши рекрутеры подберут в Вашу компанию хороших специалистов! Оставьте заявку на сайте или звоните! Более подробная информация на странице Подбор кадров. О компании О нас Наша философия Партнеры Запуск бизнеса Аудит HR проекты Подбор кадров Договор на подбор персонала Заявка на подбор персонала Хедхантинг Массовый подбор персонала Региональный подбор Подбор персонала в кредит Рекрутинг сотрудников по специализации Подбор бухгалтера Подбор банковских специалистов Подбор главного бухгалтера Подбор домашнего персонала Подбор инженеров Подбор кладовщиков Подбор менеджеров Подбор менеджеров по продажам Подбор менеджера по рекламе Подбор HR менеджеров Подбор офисного персонала Подбор менеджера по закупкам Подбор продавцов-консультантов Подбор логистического персонала Подбор персонала маркетинга, рекламы, PR.

Бланк Автобиография образец Материальная ответственность работников Договор о материальной ответственности Бланк Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК Трудовые споры образцы документов Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми Работа соискателю Работа у нас Методики оценки кандидата на собеседовании Причины отказа в трудоустройстве Как провалить собеседование?!

Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя Все о Кадровых Агентствах Положение о Кадровом Агентстве Должностная инструкция Рекрутер О профессии HR Конвенция N Международной организации труда Кодекс участников кадрового сообщества О кадровом агенстве Качественный подбор персонала Рекрутинговая компания - ваш надежный партнер и помощник Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы Рейтинг кадровых агентств Сложности работы Как открыть кадровое агентство Недобросовестные клиенты Библиотека HR-технологий 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить Вакансия - как правильно составить описание Внутренний подбор персонала: реалии Инструкция по кадровому делопроизводству Рекрутмент - уроки от новаторов Кремниевой долины Собеседование - задайте самый главный вопрос Стресс - как бороться Тайм-менеджмент - как организовать Новости Статьи Стоимость услуг Акции Контакты Подбор кадров Договор на подбор персонала Заявка на подбор персонала Хедхантинг Массовый подбор персонала Региональный подбор Подбор персонала в кредит Рекрутинг сотрудников по специализации Подбор бухгалтера Подбор банковских специалистов Подбор главного бухгалтера Подбор домашнего персонала Подбор инженеров Подбор кладовщиков Подбор менеджеров Подбор менеджеров по продажам Подбор менеджера по рекламе Подбор HR менеджеров Подбор офисного персонала Подбор менеджера по закупкам Подбор продавцов-консультантов Подбор логистического персонала Подбор персонала маркетинга, рекламы, PR.

Подбор секретаря Подбор специалистов Среднего и Высшего звена Подбор специалиста МСФО Подбор специалистов в строительной сфере Подбор IT специалистов Подбор тайного покупателя Подбор топ-менеджеров Подбор юристов Подбор персонала в социальных сетях Подбор персонала методом анализа резюме Подбор персонала: наблюдение за кандидатом Скрининг резюме Подбор по скрининг резюме Абонентское обслуживание Тренинги для персонала Тестирование персонала Опросник градусов Подбор менеджера по продажам: тест Тест 1 для менеджеров Тест 2 для менеджеров Тест оценки общения Тест для менеджеров по закупкам Тест для оценки специалиста Трудоустройство Составить резюме Вакансии.

Какими качествами должен обладать кладовщик? Отзывы Отзывов нет. Защита от автоматического заполнения:. Другая картинка.

Вход Регистрация. Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как включить режим энергосбережения на брелоке, сигнализации сталкер лайт 3?

Как найти кладовщика на склад

Главная цель тестирования — получение информации о профессиональных навыках и знаниях претендента, а также анализ его личностных характеристик, которые могут повлиять на результаты трудовой деятельности в коллективе. Тест кладовщика может стать решающим фактором при приеме нового сотрудника в штат. Тесты на профессиональную пригодность кладовщика могут содержать различные вопросы, но их подбор базируется на основе профессиональных знаний, которыми должен владеть претендент на данную должность. В первую очередь новый сотрудник обязан знать должностные обязанности кладовщика, которые включают навыки по приему, хранению и учету товарно-материальных ценностей.

Подбор кладовщиков

Кладовщик — это сотрудник складского хозяйства, подчиняющийся непосредственно начальнику или заведующему складом и выполняющий большинство складских операций, а именно:. Каждая из операций имеет свою специфику и требует от кладовщика определенных навыков проведения работы. Место работы кладовщика — это складское помещение на предприятии, в производстве, в местах хранения товара магазины, склады, логистические компании. При приеме сотрудника на должность кладовщика на склад размер оплаты и график работы оговариваются индивидуально и зависят от специфики деятельности предприятия. В зависимости от объема нагрузки занятость кладовщика варьируется от половины ставки до работы по суткам. Должностная инструкция кладовщика разрабатывается и утверждается на каждом предприятии с учетом специфики работы. Обязательной формы этого документа не существует, но, в целом, он должен содержать следующие разделы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование на руководящую должность. Главный вопрос работодателя
Это одна из самых важных функциональных единиц в работе склада. Базовый набор обязанностей кладовщика достаточно стандартный для любой организации, в которой есть склад.

Кладовщик — это человек, работающий на коммерческом или промышленном складе. Если Вы считаете, эту работу простой, то Вы ошибаетесь. У кладовщика очень много работы. В его обязанности входит: проверка и каталогизирование товаров, классифицировать и правильно транспортировать товар на нужное место, обновлять ассортимент, оценивать, приобретать и отпускать товары. И это ещё не весь список. Главными качествами кандидата на должность кладовщика являются коммуникабельность и организованность в работе, умение вести документацию. Подбор кладовщика решает производственную задачу: по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.

Вопросы для кладовщиков

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Все права защищены.

Ни один склад не может функционировать без работников. Специалистами в деле складского хозяйства являются заведующие складами, кладовщики и грузчики.

Недавно мне передали должность "кладовщик". Столкнулась с тем,что не всегда понимаю какие, все-таки, вопросы желательно задавать кандидатам. Может у кого есть в арсенале несколько вопросов,которые вам помогли в подборе кладовщиков. Ну и как в пестне поется - "чтоб не пил не курил и цветы всегда дарил". Ну и как в песне поется - "чтоб не пил не курил и цветы всегда дарил". Смотря,что Вы хотите получить от кладовщика. К коллегам присоединюсь,но как правило,на собеседованиях все они не пьют,не курят и цветы дарят. У меня кладовщики работают ненормировано,поэтому для меня полезны простые кейсы на тему выходы в нерабочее время. В принципе многие из них уже знают,что надо отвечать "всегда готов",но все-таки бывает,что реакция колеблется.

Вопрос id Работники каких должностей не подчиняются заведующему складом:?) менеджер по логистике?) кладовщик?) экспедитор. Вопрос id.

Вопросы по должности кладовщик

.

Подбор заведующего склада

.

Здравствуйте!

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдий

    Тогда вопрос а зачем это государство нужно? Если никаких социальных благ для общества оно не несет.

  2. Валерьян

    Здравствуйте, расскажите какая разница между КоАП 14.56 и ст 171 УК РФ.

  3. sirenmaigang

    Я тоже в шоке от нашей полиции! Тарас,я тоже из Одессы. У меня была ситуация-я припарковался возле белой машины. Когда возвращался машина резко выехала и уехала. Я на всякий случай запомнил ее номер,марку. Когда подошел к авто, оказалось,что водитель белого авто бахнул дверью об мою машину и сбил краску. Я вызвал полицию, сказал,что запомнил номер и марку авто,мол, найдите, остановите и увидите на его левой двери сколы от удара об мое авто. И знаете каков был их ответ?

  4. Оксана

    Хорошее видео, есть что послушать и принять во внимание.

© 2018-2022 dodoy.ru